“青春不加班，老年加班苦”已然成为了如今人们尤其是学生们的共识，在多个职场人员调研中也表明，职业竞争越来越激烈，国家的人口红利期已过，有一定的工作经验，精通一门技能成为了求职者的工作竞争力之一，随之而来作为求职者的我们，便迎来了求职难的困局，其中最重要的原因就是：很难得到应聘的机会和担任高薪职位权利的机会。
众所周知，大学校园就是一个安全可靠的“避风港”，毕业生们对于未来充满了迷茫和不安。大多数年轻人都认为，毕业不久，工作能够让他们稳定地获得一定的经济收入，然后慢慢选择自己的人生轨迹。但是，这种被“拖延症”和“逃避症”所困扰的做法，结果并不如他们所期待的那样。首先，虽然许多新毕业生在求职过程中具备了一定的专业技能，但是在实际工作中往往会发现，这些专业技能只是为了追求学习的成绩而学习，同时对真正的工作做一点有价值的贡献缺乏经验。其次，长期没有有效的工作经验，工作“空窗期”难免对他们的专业知识和技能造成一定损失，还可能影响他们的职业发展和晋升空间，因而在职业发展上要始终坚持“先干为敬”。
如果我们对未来充满信心，想获得丰厚的回报，必须在自己的专业领域深耕细作，累积宝贵的工作经验。因此，我们必须明白，“早入职场、早成才”的理念，以更积极、更进取的心态去拼搏自己的人生。在工作中要拓宽思路，不断发现新领域，尝试新方法，汲取他人的经验，不断加强自己，构建自己的专业知识结构。因此，我们必须在不断的实践和总结中不断地提高自己，增加自己的职业竞争力。
