写一份好的个人介绍，不仅是成功面试的关键，也是社交场合打开话匣子的秘诀。以下是教你打动面试官的相关指南：
1. 突出重点
个人介绍只有一段，字数有限，尤其是在面试中，人力资源经理往往忙碌，如果你的介绍过长，可能会失去吸引目光的机会。好的个人介绍应该是简洁的，有针对性的突出你的专业能力和经验。
2. 关注面试岗位
每一个面试岗位都有各自的特点，有些要求候选人关注精神财富建设，有些则需要候选人突出自己的行业经验和技能。在写个人介绍时，一定要明确自己申请的岗位需要哪些方面的能力和经验，针对职位的要求旁征博引。
3. 避免固定套路
在准备个人介绍时，我们常常使用一些常见的套路，例如“My name is…”; “I graduated from…”等等。这些套路虽然简单易用，但没有亮点，容易被面试官忽略掉。最好的方法是根据自己的情况，添加一些独特的亮点，例如自己参加过的项目或获得过的奖项。
4. 重点强调价值
在个人介绍中，重要的不是你的背景信息，而是你可以为公司带来什么样的价值。在介绍自己时，强调自己所会的技能或特长，以及前面所提到的与职位所需匹配的优势，让面试官知道你可以为公司做什么。
5. 结合实际情况
不能将同样的个人介绍直接复制粘贴到所有的面试中。在不同的场合和不同的公司面前，需要根据实际情况进行适当的调整。例如，一些初创公司更注重人员的综合素质和创新性，而大公司则更加注重职业素养和可靠性。因此，针对不同的公司，写出适合的个人介绍，可以更有效地展现自己的优势与亮点。
