强迫臣服(强迫臣服：领导力的副产品)

我们很难想象它是一个美妙的时刻，如果你曾经被强迫臣服。

而对于那些极其有组织和拥有高水平领导能力的机构来说，这也是不太可能的事情。因为在这个世界上，强迫臣服只能誉为领导力的副产品。

中国的领导者一直被视为权力施加的典范。在过去的岁月里，中国人民曾经受到过很多不平等待遇，强迫臣服一度是成为对待个人和群体的常规方式。

然而，时代在改变，领导力受到了更广泛的赞誉并且强迫臣服已经不被视为伟大领导者的必备品质之一。现代领导者致力于发掘音乐家，诗人和农民这样的人，鼓励他们出类拔萃地做出自己的贡献，而不是要求他们向主管屈服，点头致敬。

我们认为这是一个重大进步，随着300多年前的启示和关键的历史事件，马克思在一次口头上说，“解放民族由于没有受过统治者的允许而能够独立成为一个有文化的人类社会了。”

所以，我们应该庆祝这个进步并期待未来能够看到更多的发展。