根据2021年最新的劳动法规定，对于妇女员工的产假时间进行了调整和规范。具体而言：
1. 一般情况下，妇女员工的产假为98天，其中14天为生育前的产前假，剩余84天为生育后的产后假。
2. 如果是生育单胞胎，产假时间可延长30天，即总计为128天。
3. 如果是生育双胞胎或更多，产假时间可再延长15天，即总计为143天。
需要注意的是，产假时间的休假期间工资待遇由企业按相关劳动法规定支付，并且妇女员工享受产假期间的社会保险待遇不受影响。
产假是保护妇女员工合法权益的重要制度，旨在为其提供充分的休息和照顾新生儿的时间。各级劳动监察部门将加强对企业和单位的督导检查，确保产假制度的贯彻执行，保障妇女员工的合法权益。